The importance of humanized leadership in the contemporary business context

Authors

  • Elvio Carlos da Costa Fartec Araraquara
  • Viviani Regina Strozi da Silva Fatec Araraquara

Keywords:

Diversity; Fourth Revolution; Humanization; Management

Abstract

Humanized leadership has become essential after the major changes resulting from the Covid-19 virus pandemic. Major transformations have taken place in the way employees are led, with technology being a key factor in this process as it enables a significant change in the way of working, which has adapted to the home office. The general objective of this study is to know the importance of humanized leadership in the face of the challenges imposed by organizations 4.0. Methodologically, the work was developed through a survey of data, bibliographical studies with the theme related to the one proposed in this study. In addition, a case study was carried out, using a questionnaire with 9 open questions, in order to collect data from 26 employees about the performance of their respective leaders. The results indicate that the participants consider that they are well informed by the leaders and that they have the possibility of being involved in the company's decisions. Finally, it is concluded that the implementation of a humanized leadership and management is not an easy task and requires commitment and continuous effort.

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Published

2025-02-11

How to Cite

COSTA, E. C. da; DA SILVA, V. R. S. . The importance of humanized leadership in the contemporary business context. Revista Conecta, São Paulo, Brasil, v. 7, n. 3, p. 33=52, 2025. Disponível em: https://fatecrl.edu.br/revistaconecta/index.php/rc/article/view/269. Acesso em: 27 apr. 2025.

Issue

Vol. 7 No. 3 (2024): Revista Conecta

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